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Externalisation et recrutement cadre et fonctions support

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Les métiers supports dans tous les secteurs font face à de nombreux défis. Ils soutiennent les autres services et leurs permettent de se focaliser sur leur cœur de métier. Et le recrutement de cadres support se porte bien en France avec plus de 300 000 embauches prévues en 2024.

Renforcer vos équipes : quelle méthode choisir ?

L’acquisition de nouveaux talents, que ce soit par le recrutement ou la prestation, permet aux entreprises de renforcer leurs équipes en fonction de leurs besoins, que ce soit pour des missions temporaires ou à long terme. Au-delà des compétences techniques, la maîtrise des outils digitaux et des soft-skills solides sont essentiels pour ces rôles.

Externalisation ou recrutement interne ?

Dans le domaine des métiers supports, l’externalisation offre une flexibilité et une réactivité accrues face aux fluctuations du marché. Elle permet d’accéder à une expertise immédiate sans les coûts liés à la formation, tout en vous déchargeant des obligations légales comme la gestion des contrats de travail.

À l’inverse, le recrutement interne permet d’investir dans des talents qui contribueront durablement à la croissance de votre entreprise. Une fois intégrés, ces experts seront en mesure de répondre à tous vos défis pour servir au mieux votre cœur de métier.

Altam, votre partenaire pour des prestations de recrutement et d’externalisation optimales

Altam vous guide dans le choix de la meilleure stratégie d’intégration de nouveaux profils. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, qu’il soit interne ou externalisé. Dès le début, nous vous aidons à définir le profil recherché et à rédiger la fiche de poste adaptée à vos besoins.

Pourquoi choisir Altam pour recruter ou externaliser vos cadres et fonctions supports ?

Prestations de services cadres et experts

Altam identifie les professionnels les plus qualifiés pour relever vos défis dans les métiers supports tout en assurant leur intégration harmonieuse à votre culture d’entreprise. Notre processus d’évaluation examine les compétences techniques spécifiques à chaque domaine, telles que l’administration, l’informatique, les ressources humaines, la paie et le support technique. Nous analysons également les soft skills essentielles et la connaissance des réglementations pertinentes.

En outre, nous évaluons le potentiel d’innovation et d’adaptation de chaque candidat face aux défis actuels. Cette approche nous permet de vous proposer des talents non seulement compétents techniquement, mais aussi capables de contribuer de manière significative à vos objectifs organisationnels et opérationnels.

Un accompagnement tout au long de la mission

Notre engagement ne s’arrête pas à la simple embauche. Dès le début de leur mission, nous assurons un suivi attentif de leur parcours, en identifiant leurs progrès, en les aidant à surmonter les obstacles, et en célébrant leurs accomplissements. 

Nous portons une attention particulière à la réalisation de leurs objectifs, qu’il s’agisse de tâches administratives, de projets informatiques, de gestion des ressources humaines ou de processus de paie. Que ce soit pour renforcer votre service administratif, optimiser votre département RH, ou consolider votre équipe de paie, Altam s’engage à assurer une transition en douceur et une intégration réussie, contribuant ainsi à la croissance et à l’harmonie de votre organisation. 

Des compétences reconnues et à jour

Vous avez accès à un réservoir de talents constamment informés des dernières avancées dans les domaines administratifs, informatiques et RH. Notre engagement envers l’excellence se manifeste par la mise en œuvre de programmes de formation continue rigoureux. Ces initiatives garantissent que nos spécialistes demeurent à la pointe des innovations, vous assurant ainsi de bénéficier des compétences les plus actuelles et avancées.

Nos métiers supports en externalisation

Recruter ou externaliser un Responsable Administratif et Financier

Le Responsable Administratif et Financier (RAF) gère les fonctions administratives et financières de l’entreprise, assurant la transparence et la fiabilité des comptes. Il conseille la direction sur les choix stratégiques et supervise la mise en œuvre des politiques financières. 

Logiciels et compétences du Responsable Administratif et Financier

Logiciels

Pack Office, logiciels de comptabilité et de gestion (Sage, Sellsy, Quadratus, etc.…) 

Connaissances et compétences métiers

Dispositions légales et réglementaires, droit fiscal et le droit des sociétés, normes IFRS et des systèmes d’information de gestion 

Soft skills

Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse, leadership et communication 

Recruter ou externaliser un Web et Content Manager

Le web et content manager développe et gère la stratégie de contenu en ligne d’une entreprise. Il s’assure que le contenu est aligné avec les objectifs de l’entreprise et engage les audiences cibles à travers divers canaux numériques.

Logiciels et compétences du Web et Content Manager

Langages et CMS

HTML, CSS, Javascript, WordPress, Prestashop, etc… 

Connaissances et compétences métiers

Techniques de SEO, marketing digital, rédaction de contenus, création de visuels et vidéos.

Soft skills

Créativité et innovation, compétences en communication, capacité à analyser les tendances du marché et à s’adapter 

Vous recherchez un autre poste sur une fonction support que vous souhaitez recruter ou externaliser ?

Nous proposons de nombreux métiers dans les services supports.

Contactez-nous

Quels sont nos clients qui embauchent ou externalisent leurs experts, cadres administratifs, informatiques ou RH ?

Nous intervenons auprès des entreprises en France à la recherche d’experts dans les domaines administratif, informatique, ressources humaines et Marketing.

Que vous ayez besoin d’un soutien ponctuel pour un recrutement individuel ou d’une stratégie globale pour des recrutements massifs dans ces secteurs, nos équipes de conseil ajustent leur savoir-faire à vos enjeux.

Nous mettons leurs compétences à votre disposition selon le mode qui vous correspond le mieux, que ce soit pour un recrutement permanent ou une mission temporaire. Notre expertise couvre l’ensemble des processus de recrutement dans ces domaines, de la gestion administrative à la mise en place de systèmes d’information RH, en passant par le développement d’applications sur mesure.

Ils nous ont fait confiance pour leurs prestations de services et recrutements de leurs métiers Supports

Laura M., Directrice des Ressources Humaines

“Grâce à l’externalisation du recrutement avec Altam, nous avons trouvé des professionnels RH hautement qualifiés qui se sont rapidement intégrés à notre équipe. Leur expertise a été un atout précieux pour améliorer nos processus.”

Marc L., Responsable Paie

“Le service de recrutement d’Altam nous a permis de recruter des spécialistes de la paie compétents et fiables. Nous avons gagné en efficacité et en tranquillité d’esprit, tout en respectant nos délais serrés.”

Sophie D., Office Manager

“Externaliser nos recherches en assistants administratifs avec Altam a été un choix judicieux. Les candidats proposés se sont montrés efficaces dès le premier jour, allégeant ainsi notre charge de travail sans compromettre la qualité.”

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