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Consultant logistique et transports : recrutement / externalisation

Le consultant logistique au centre des processus du secteur transport et logistique

Contexte et enjeux du recrutement dans le Transport et la logistique

Avec l’essor du commerce en ligne, la nécessité d’optimiser les chaînes d’approvisionnement et les exigences environnementales croissantes forcent les entreprises à innover pour rester compétitives. Le secteur du Transport et de la Logistique est ainsi confronté à des défis majeurs dans un contexte mondial en pleine mutation. Cette transformation rapide entraîne une demande accrue pour des experts, cadres et ingénieurs capables de concevoir et de gérer des solutions logistiques complexes et efficaces. 

Cependant, le recrutement dans ce secteur est particulièrement ardu avec près de 55%* de part de difficultés (*source France Travail). La pénurie de talents qualifiés, combinée à la concurrence féroce entre entreprises, rend difficile l’attraction et la fidélisation des profils les plus recherchés. Les compétences en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en technologies de l’information et en logistique verte sont particulièrement prisées, mais rares. 

Pour relever ces défis, Altam propose aux entreprises de transport et logistique les accompagner dans leurs stratégies de recrutement et de développement des talents.  

Externalisation ou recrutement ?

Dans le secteur de la logistique, l’externalisation vous libère des contraintes légales liées aux contrats de travail, telles que la déclaration d’embauche, la gestion des fiches de paie, et le dépassement de seuils d’effectifs. De plus, elle vous permet d’accéder à une expertise logistique spécialisée sans nécessiter d’investissement en formation. Enfin, l’externalisation offre une flexibilité et une réactivité accrues face aux fluctuations des volumes de travail et des demandes saisonnières. 

À l’inverse, le recrutement vous permet d’investir dans des talents qui apporteront une valeur ajoutée durable à votre entreprise. Ces experts, une fois intégrés à vos processus, seront capables de relever tous les défis logistiques. 

Altam vous conseille sur la solution la plus adéquate pour l’intégration de nouveaux profils et vous accompagne dans votre démarche de recrutement, qu’il soit interne ou externe. Nous aidons en amont à définir le profil et rédigeons ensemble la fiche de poste.

Pourquoi choisir Altam pour vos prestations de conseil en logistique ?

Des prestations de services gagnant-gagnant pour vos équipes logistiques

Altam recherche les talents les plus à même de relever vos défis logistiques tout en s’intégrant parfaitement à votre culture d’entreprise. Pour cela, nous évaluons avec précision les compétences métiers, les connaissances en gestion de la chaîne d’approvisionnement, les soft-skills, ainsi que le potentiel d’évolution des candidats. 

Un accompagnement pendant et après la mission

Altam vous accompagne pour identifier et recruter les experts et cadres en transport et logistique les plus talentueux dans votre région. Dès le début de la mission, nous assurons un suivi attentif de la progression de nos experts, en étant à l’écoute des défis qu’ils rencontrent et en célébrant leurs réussites. Nous garantissons une transition en douceur et une adaptation optimale de ces nouveaux talents au sein de votre structure une fois le projet terminé.  

Externalisation : Une expertise prisée et renouvelée

En collaborant avec nos experts en transport et logistique, vous bénéficiez de talents formés aux dernières innovations du secteur. Nous mettons en place des programmes de formation continue pour maintenir l’expertise de nos cadres à la pointe de leur domaine. 

Les métiers du consultant Logistique et Transport sur lesquels nous accompagnons vos besoins

Recruter ou externaliser un projeteur

Le projeteur réalise les plans et dessins techniques pour des projets de transports et logistiques en utilisant des logiciels de CAO.

Logiciels et compétences du projeteur

Logiciels

CAO (AutoCad, Revit Solidworks, etc… ) 

Connaissances et compétences métiers

Connaissances en architecture et construction, gestion de données … 

Soft skills

Précision, capacité à travailler en équipe et sens de l’organisation 

Recruter ou externaliser un Responsable Étude de Prix

Le responsable étude de prix évalue les coûts des projets de transports et de logistiques pour soumettre des offres compétitives, en analysant les plans et les spécifications techniques.

Logiciels et compétences du Responsable Étude de Prix

Logiciels

Maitrise Pack Office, Gestion de projet (Jira, Notion, etc …) 

Connaissances CAO (AutoCad, Revit, etc…)

Connaissances et compétences métiers

Connaissances en estimation et budgétisation, gestion de projet, maitrise des coûts 

Soft skills

Sens du détail, capacité d’analyse et esprit d’équipe 

Recruter ou externaliser un ingénieur ferroviaire

L’ingénieur ferroviaire est responsable de la conception, du développement, de la construction et de la maintenance des systèmes ferroviaires. Il travaille sur divers aspects tels que les voies ferrées, les ponts, les tunnels, les systèmes de signalisation et les gares.

Logiciels et compétences de l’Ingénieur Ferroviaire

Logiciels

CAO/DAO (AutoCAD, MS Project, etc…)

Simulation ferroviaire (ex : OpenTrack, RailSys)

Connaissances et compétences métiers

Conception et analyse de systèmes ferroviaire. Gestion de projets d’infrastructure ferroviaire. Connaissance des normes et réglementations ferroviaires

Soft skills

Travail en équipe, rigueur et capacité d’analyse 

Recruter ou externaliser un Technicien de maintenance

Le technicien de maintenance en transport et logistique est responsable de l’entretien, de la réparation et de la maintenance préventive des véhicules, équipements et installations utilisés dans le secteur du transport et de la logistique. Il veille à ce que tous les équipements fonctionnent de manière optimale pour assurer la continuité des opérations logistiques.

Logiciels et compétences du Technicien de maintenance

Logiciels

Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Outils de diagnostic électronique pour véhicules

Systèmes de gestion d’entrepôt (WMS)

Connaissances et compétences métiers

Mécanique automobile et poids lourds

Systèmes hydrauliques et pneumatiques

Électricité et électronique embarquée

Diagnostic de pannes

Soft skills

Résolution de problèmes et prise de décision rapide, sens de l’organisation, capacités relationnelles 

Recruter ou externaliser un Ingénieur d’Affaires

L’ingénieur d’affaires identifie et développe des opportunités commerciales pour des produits ou services techniques, en assurant la satisfaction des clients et la rentabilité des projets.

Logiciels et compétences de l’ingénieur d’affaires

Logiciels

Pack Office, CRM 

Connaissances et compétences métiers

Vente et négociation, connaissance des techniques du secteur logistique

Soft skills

Sens commercial, capacité à convaincre et esprit d’initiative 

Vous recherchez un autre poste en conseil ?

Nous proposons de nombreux métiers du secteur Transport et Logistique sur lesquels nous accompagnons votre besoin en recrutement ou externalisation.

Contactez-nous

Qui sont nos clients qui externalisent ou recrutent leurs consultants Logistique et Transport ?

Altam accompagne les entreprises et régies du secteur Transport et Logistique à travers toute la France. Quelle que soit l’envergure de votre organisation, nous identifions les professionnels les plus qualifiés pour répondre à vos besoins en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en maintenance, en gestions de vos actifs dans la logistique ou le transport. Nous mettons leur expertise à votre service selon la formule qui correspond le mieux à vos attentes. Notre équipe de recrutement s’adapte avec agilité à vos enjeux RH, que vous souhaitiez externaliser l’intégralité de vos processus de recrutement ou bénéficier d’un soutien ciblé lors de campagnes de recrutement ponctuelles. Notre approche sur-mesure garantit une réponse alignée avec vos objectifs en matière de ressources humaines dans votre domaine.

Ils nous ont fait confiance pour leurs prestations de conseil Logistique et Transport

Isabelle T., Responsable des opérations

“Le service d’externalisation nous a permis de trouver rapidement des responsables d’entrepôt compétents. Un gain de temps précieux pour notre chaîne logistique.”

David R., Directeur logistique

“Nous avons externalisé le recrutement de nos techniciens de maintenance, et les résultats ont été au-delà de nos attentes. Les candidats étaient qualifiés et ont rapidement intégré nos équipes.”

Maria B., Directrice des opérations

“Nous avions besoin de planificateurs de transport pour un projet urgent, et ce service a su nous fournir des profils qualifiés en un temps record. Une collaboration efficace et sans stress.”

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