Consultant infrastructure : recrutement ou externalisation
Le consultant infrastructure : profil essentiel aux projets de construction
Contexte et enjeux du recrutement dans le secteur de l’infrastructure
Avec l’urbanisation croissante et les besoins en infrastructures durables, la demande pour des ingénieurs infrastructures qualifiés est en constante augmentation. Ces experts jouent un rôle important dans la planification et la mise en œuvre de projets complexes, tels que les routes, les ponts, les réseaux de transport et les systèmes de distribution d’eau et d’énergie. Recruter des ingénieurs compétents et innovants est donc une priorité pour les entreprises souhaitant répondre aux défis environnementaux et technologiques actuels. Nos consultants Altam sont des spécialistes des métiers de la construction. Profitant de 30 années d’expérience, nous vous proposons les meilleurs profils d’experts et cadres dans votre région, en prestation de services ou recrutement avec le contrat adapté à votre projet.
Externalisation ou recrutement ?
Dans le secteur de la construction, l’externalisation vous offre l’accès à une expertise en ingénierie et en gestion de projet sans avoir à investir lourdement dans la formation. De plus, elle vous décharge des obligations légales liées aux contrats de travail, comme la déclaration d’embauche, la gestion des fiches de paie, et le dépassement de seuils d’effectifs. Enfin, l’externalisation apporte une flexibilité et une réactivité supérieures face aux fluctuations de charges de travail des chantiers de construction.
En revanche, le recrutement vous permet d’investir dans des talents qui créeront une valeur ajoutée à long terme pour votre entreprise. Ces experts, une fois familiarisés avec vos méthodes de travail, seront prêts à relever tous les défis de la construction.
Altam vous conseille sur la solution la plus adéquate pour vos projets de construction et vous accompagne dans votre démarche de recrutement, interne ou externe. Nous aidons en amont à définir le profil et rédigeons ensemble la fiche de poste.
Pourquoi choisir Altam pour votre prestation de conseil en Infrastructure ?
Altam recherche les talents les plus à même de relever vos défis en infrastructure tout en s’intégrant parfaitement à votre culture d’entreprise. Pour cela, nous évaluons avec précision les compétences techniques spécifiques, la maîtrise des logiciels spécialisés comme les outils de CAO et de gestion de projet, les soft-skills essentiels dans ce domaine, ainsi que le potentiel d’évolution des candidats.
Avec Altam, identifiez et recrutez les meilleurs cadres, ingénieurs et techniciens en infrastructure de votre région. Une fois la mission lancée, nous suivons attentivement leur progression, les défis techniques qu’ils rencontrent dans la conception et la gestion, et leurs réussites dans l’optimisation des projets. Nos équipes prolongent leur accompagnement bien au-delà de l’embauche pour assurer une intégration harmonieuse de ces nouveaux talents au sein de vos équipes.
En collaborant avec nos ingénieurs spécialisés en infrastructure, vous bénéficiez de talents formés aux dernières innovations technologiques du secteur, telles que la modélisation BIM, les systèmes de gestion intelligente des infrastructures, ou encore les techniques de construction durable. Nous mettons en place des programmes de formation continue pour maintenir l’expertise de nos cadres à la pointe des avancées en matière d’infrastructure, qu’il s’agisse de nouvelles technologies, de normes de sécurité ou de méthodes de gestion de projets complexes.
Les métiers du consultant infrastructure sur lesquels nous accompagnons vos besoins
Recruter ou externaliser un consultant Ingénieur Génie Civil
L’ingénieur en génie civil est responsable de la planification et de la supervision des projets de construction, en tenant compte des impacts environnementaux, sociaux et économiques. Il travaille en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, assurant le respect des normes et des échéanciers.
Logiciels et compétences de l'Ingénieur Génie Civil
CAO/DAO ( AutoCad, Revit, NavisWorks, Fusion 360, etc…)
Connaissance des techniques et matériaux de construction, méthodes, gestion de projet et direction des travaux, relevés topographiques et hydrogéologiques
Excellentes compétences en communication, leadership, sens des responsabilités et rigueur. Résistance à la pression
Recruter ou externaliser un projeteur
Le projeteur réalise les plans et dessins techniques pour des projets de construction ou d’infrastructure, en utilisant des logiciels de CAO.
Logiciels et compétences du projeteur
CAO (AutoCad, Revit, etc…)
Connaissances en architecture et construction, gestion de données …
Précision, capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation
Recruter ou externaliser un Responsable Étude de Prix
Le responsable étude de prix évalue les coûts des projets de construction pour soumettre des offres compétitives, en analysant les plans et les spécifications techniques.
Logiciels et compétences du Responsable Étude de Prix
Maitrise : Pack Office, Gestion de projet (Jira, Notion, etc …)
Connaissances CAO (AutoCad, Revit…)
Connaissances en estimation et budgétisation, gestion de projet, maitrise des coûts
Sens du détail, capacité d’analyse, esprit d’équipe
Recruter ou externaliser un Ingénieur VRD
L’ingénieur VRD (Voirie et Réseaux Divers) conçoit et supervise les infrastructures routières et les réseaux d’eau et d’électricité, en veillant à leur conformité et durabilité.
Logiciels et compétences de l’Ingénieur VRD
CAO/DAO (AutoCad, TeKla, Mensura, etc.…)
Connaissances en génie civil et urbanisme, gestion de projet
Travail en équipe, rigueur, esprit analytique
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Nous proposons de nombreux métiers dans le secteur de l’Infrastructure
Qui sont nos clients qui recrutent ou externalisent leurs consultants et techniciens infrastructures ?
Nous travaillons avec des entreprises de construction partout en France. Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous identifions les experts les mieux adaptés à vos besoins et mettons leurs compétences à votre disposition selon la formule qui vous convient. Que ce soit pour gérer l’ensemble de vos processus de recrutement ou pour vous assister à certaines étapes, nos équipes de conseil en recrutement adaptent leur expertise à vos exigences en ressources humaines.
Ils nous ont fait confiance pour leurs prestations de services et consultants infrastructures
“Grâce à ce service, nous avons rapidement trouvé des ingénieurs spécialisés en infrastructure pour nos projets complexes. Une excellente sélection de profils et un suivi impeccable tout au long du processus.”
“L’externalisation du recrutement de nos chefs de projet en infrastructure a été un succès. Les candidats proposés étaient compétents et opérationnels dès le premier jour. Un véritable gain de temps pour notre entreprise.”
“Ce service nous a permis de recruter des experts VRD en un temps record. Les profils étaient parfaitement alignés avec nos besoins techniques.”
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