Recrutement ou externalisation de consultant BTP
Conseil, recrutement et externalisation dans le secteur du BTP
Contexte et enjeux du recrutement en BTP
Le secteur du BTP (Bâtiment et Travaux Publics) fait face à de nombreux défis. Entre la transition écologique, la digitalisation des processus et l’évolution des normes de construction, les entreprises du secteur doivent sans cesse s’adapter et innover. Ces transformations nécessitent des compétences de plus en plus pointues et diversifiées, ce qui accentue la pression sur le recrutement d’experts, de cadres et d’ingénieurs qualifiés.
Cependant, le secteur est confronté à des difficultés de recrutement, particulièrement pour les postes à haute responsabilité et expertise technique. Avec 64%* de degré de difficultés de recrutement, les entreprises du BTP se trouvent en concurrence non seulement entre elles, mais aussi avec d’autres secteurs attractifs pour attirer les meilleurs profils.*source France Travail
Dans ce contexte, le recrutement et la fidélisation des experts, cadres et ingénieurs deviennent des enjeux stratégiques majeurs pour les entreprises du BTP. C’est ici qu’intervient Altam, pour repenser leurs approches de recrutement et valoriser leurs projets innovants.
Externalisation ou recrutement ?
Dans le secteur du BTP, l’externalisation une flexibilité et une réactivité supérieures face aux variations de charges des chantiers. De plus, elle vous décharge des obligations légales liées aux contrats de travail, comme la déclaration d’embauche, la gestion des fiches de paie, et le dépassement de seuils d’effectifs. Pour finir, elle vous offre l’accès à une expertise technique spécialisée sans nécessiter d’investissement en formation.
En revanche, le recrutement vous permet d’investir dans des talents qui apporteront une valeur ajoutée à long terme à votre entreprise. Ces experts, une fois intégrés à vos méthodes de travail, seront capables de surmonter tous les défis du BTP.
Altam vous conseille sur la solution la plus adéquate pour vos projets dans le BTP et vous accompagne dans votre démarche de recrutement, qu’il soit interne ou externe.
Pourquoi choisir Altam pour vos prestations de conseil BTP ?
Altam s’engage à identifier les professionnels les plus qualifiés pour relever vos défis, tout en veillant à ce qu’ils s’intègrent harmonieusement à la culture de votre entreprise. Notre approche méticuleuse comprend une évaluation approfondie des compétences techniques spécifiques au BTP, une analyse des connaissances pratiques du secteur et une appréciation des soft skills essentielles, ainsi qu’une estimation du potentiel de d’évolution professionnelle de chaque candidat. Cette méthode globale nous permet de vous proposer des talents non seulement compétents techniquement, mais aussi capables de s’épanouir et d’évoluer au sein de votre organisation.
Altam vous épaule dans l’identification et le recrutement des experts et cadres les plus qualifiés du secteur BTP au sein de votre région. Dès le début de la mission, nous assurons un suivi attentif de la progression de ces experts, en étant à l’écoute des défis qu’ils rencontrent et en célébrant leurs réussites. L’engagement de nos équipes se prolonge bien après l’intégration initiale, garantissant ainsi une transition en douceur et une adaptation optimale de ces nouveaux talents au sein de votre structure.
En travaillant avec nos consultants spécialisés dans le BTP, vous accédez à des talents formés aux dernières innovations du secteur. Nous instaurons des programmes de formation continue pour garantir que l’expertise de nos cadres reste à la pointe de leur domaine.
Les métiers du consultant BTP sur lesquels nous répondons à vos besoins
Recruter ou externaliser un Ingénieur Génie Civil
L’ingénieur en génie civil est responsable de la planification et de la supervision des projets de construction, en tenant compte des impacts environnementaux, sociaux et économiques. Il travaille en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, assurant le respect des normes et des échéanciers.
Logiciels et compétences de l'Ingénieur Génie Civil
CAO/DAO (AutoCad, Revit, Fusion 360, Navisworks, Civil3D, Robot Structural Analysis, etc…)
Connaissance des techniques et matériaux de construction, gestion de projet, méthodes et direction des travaux, relevés topographiques et hydrogéologiques
Excellentes compétences en communication, leadership, sens des responsabilités et rigueur. Résistance à la pression.
Recruter ou externaliser un Ingénieur CVC
L’ingénieur CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) conçoit et supervise l’installation de systèmes CVC pour garantir le confort thermique et la qualité de l’air intérieur.
Logiciels et compétences de l'Ingénieur CVC
CAO/DAO ( AutoCad, Revit, Fusion 360, etc…)
Connaissances en thermodynamique, gestion de projet
Capacité à résoudre des problèmes, esprit d’équipe, communication efficace
Recruter ou externaliser un chargé d’affaires pour la construction
Le Chargé d’affaires dans le BTP est un professionnel polyvalent qui pilote les projets de construction de A à Z. Il est responsable de la gestion technique, financière et commerciale des chantiers, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison. Ses missions incluent l’élaboration des devis, la négociation avec les clients et les sous-traitants, ainsi que la supervision des équipes sur le terrain.
Logiciels et compétences du chargé d’affaires
Connaissances CAO/DAO : AutoCAD, Revit…
Maitrise MS Project, Pack Office, ERP, etc…
Connaissance des techniques de construction, des normes de sécurité, et des réglementations du secteur
Gestion de projet, communication, et négociation
Recruter ou externaliser un BIM Manager
Le BIM Manager est responsable de la mise en œuvre et de la gestion du processus BIM (Building Information Modeling) dans les projets de construction. Il coordonne les différents acteurs du projet pour assurer une utilisation efficace des outils et des processus BIM.
Logiciels et compétences du BIM Manager
Autodesk Revit, Navisworks, ArchiCAD, Tekla Structures, Solibri Model Checker
Processus de construction, Gestion de projet et coordination d’équipes multidisciplinaires, Compréhension des normes et standards BIM
Leadership et gestion d’équipe, Communication efficace, Résolution de problèmes, Adaptabilité et flexibilité
Recruter ou externaliser un Conducteur de travaux
Le conducteur de travaux planifie, organise et supervise l’exécution des travaux sur les chantiers de construction. Il est responsable de la coordination des différents intervenants, de la gestion des ressources et du respect des délais, des coûts et de la qualité.
Logiciels et compétences du conducteur de travaux
MS Project ou Primavera, AutoCAD, Logiciels de gestion de chantier (ex : Finalcad, Resolving)
Lecture et interprétation de plans et documents techniques, Connaissance des techniques de construction, Gestion de projet et planification
Leadership et management d’équipe, Communication et négociation, Résolution de problèmes et prise de décision
Recruter ou externaliser un Responsable Administratif
Le Responsable administratif joue un rôle clé en assurant la gestion administrative et financière des projets de construction. Il est chargé de superviser la comptabilité, la gestion des ressources humaines, et le suivi budgétaire, tout en garantissant le respect des réglementations en vigueur.
Logiciels et compétences du Responsable Administratif
Sage, Pack Office, Gestion de projet (Jira, Monday, etc…)
Connaissances comptabilité, ressources humaines, réglementations
Rigueur, excellentes capacités organisationnelles et une bonne communication
Vous recherchez un autre poste pour un consultant BTP ?
Nous proposons de nombreux métiers du secteur du bâtiment et de la construction
Qui sont nos clients qui font appels à nos consultants ou recrutent leurs ingénieurs BTP ?
Nous intervenons auprès des entreprises du BTP partout en France.
Que ce soit pour gérer l’ensemble de vos processus de recrutement ou pour vous soutenir à certaines étapes lors de recrutements individuels ou massifs, nos équipes de conseil en recrutement ajustent leur savoir-faire à vos enjeux en ressources humaines.
Nous identifions les experts les plus adaptés à vos projets de construction et de travaux publics, et mettons leurs compétences à votre disposition selon le mode qui vous convient le mieux.
Ils nous ont fait confiance pour leurs recrutements et consulting en BTP
“Grâce à ce service d’externalisation, nous avons trouvé rapidement des conducteurs de travaux qualifiés pour nos chantiers. Le processus a été simple et efficace, nous permettant de respecter nos délais.”
“Nous avons externalisé le recrutement de nos ingénieurs structure et n’avons pas été déçus. Les candidats proposés étaient parfaitement adaptés à nos exigences. Une collaboration très réussie!”
“Ce service nous a permis de recruter un BIM Manager compétent en un temps record. Un véritable gain de temps et d’efficacité pour nos projets en cours.”
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